Area Direzione

Il Direttore è responsabile della gestione aziendale e del raggiungimento degli obiettivi definiti dall’Amministratore Unico attraverso l’utilizzo delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate, proponendogli i provvedimenti necessari a garantire il funzionamento delle strutture e lo svolgimento dei compiti amministrativi dell’Azienda. Nell’ambito delle linee di pianificazione e programmazione aziendale, è dotato della più ampia autonomia nell’organizzazione dei servizi e degli uffici, nella gestione delle risorse umane e delle risorse economico-finanziarie assegnate, nell’acquisizione dei servizi e dei beni strumentali necessari. Nell’esercizio del suo ruolo tiene i rapporti con tutti i soggetti coinvolti nelle strategie aziendali, rappresentando l’Azienda in tutte le sedi tecniche e gestionali e nei casi in cui venga delegato dall’Amministratore Unico.

Nell’ambito delle sue funzioni il Direttore in particolare dovrà:

• attuare gli indirizzi stabiliti dall’Assemblea dei Soci e/o dall’Amministratore Unico, anche attraverso il coordinamento e il supporto dei responsabili di area;
• sottoporre all’Amministratore Unico la proposta di piano programmatico, di bilancio di previsione, di bilancio economico preventivo e di documento di budget, di bilancio consuntivo, del bilancio sociale delle attività e dei contratti di servizio;
• formulare proposte di atti da sottoporre all’esame ed all’approvazione dell’Amministratore Unico e Assemblea dei Soci, esprimendo, nei casi previsti, i pareri obbligatori in ordine alla congruità tecnica delle stesse;
• stipulare contratti e sottoscrivere convenzioni e protocolli di intesa;
• gestire le relazioni sindacali presidiando e coordinando la delegazione trattante;
• rappresentare l’azienda in giudizio sia come attore che come convenuto nei casi in cui a ciò sia delegato, in tal caso sottoscrivendo la procura alle liti;
• accettare donazioni modali di modesta entità;
• conferire, con atto motivato, gli incarichi ai Responsabili di Area ed eventualmente delegare loro competenze gestionali a rilevanza esterna, coordinando, verificando e controllando la loro attività. Qualora lo ritenga necessario, in caso di necessità, urgenza, inadempimento o inerzia, potrà esercitare il proprio potere di avocazione o di sostituzione degli stessi;
• presiedere le commissioni di concorso;
• assumere i compiti e le funzioni proprie del “datore di lavoro” ai sensi del d.lgs. 81/2008, esercitando laddove lo ritenga opportuno il potere di delega previsto dall’art.16 del d.lgs. 81/2008;
• partecipare con funzioni consultive alle sedute dell’Assemblea dei Soci;
• adottare eventuali misure disciplinari nei confronti del personale, su proposta dei Responsabili di area;
• presiedere le aste e le licitazioni private; • gestire il patrimonio dell’azienda;
• mantenere i rapporti con gli uffici legali convenzionati con l’ASP. Il Direttore svolge altresì la funzione di Responsabile del Servizio Sociale Territoriale, come da linee di indirizzo regionali.

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